本期对话——杭州职乐科技有限公司
陈剑
杭州职乐科技有限公司CEO
随着电子商务、网络用车、外卖送餐、快递物流、在线医疗等新业态经济的蓬勃发展，吸纳了大批劳动力灵活就业。特别是新冠疫情爆发后，灵活用工在稳定就业、保民生方面起到了前所未有的作用，围绕着灵活用工的发展与规范，政府出台了多种制度和方案。
2020年4月，国家发展改革委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》通知，鼓励发展共享员工灵活就业新模式，充分发挥数字经济蓄水池作用。
职乐企服：职业自由 乐享生活
Slogan
杭州职乐科技有限公司于2019年4月18日成立，公司总部设立在白沙泉并购金融街区。
Q
什么时候开始做这个项目？
2018年开始投入研发该众包平台，2019年股权架构调整，由职乐控股公司全面运营。随着互联网行业发展，自由职业者越来越多，非雇佣关系越来越受社会重视，由组织结构调整产生新的服务内容，如业务众包、税务处理、职业技能培训等，职乐平台以佣金发放、税务合规作为切入口开展公司业务，2020年营业额近30亿。公司在深圳、北京、广州、湖南等多地设立公司，业务范围遍及各地。
Q
企业未来发展前景是怎样？
虽然，近两年灵活用工平台有很多，但职乐并不畏惧竞争。团队的专业、用户对职乐品牌的信任以及对销售团队服务的认可是我们的核心优势。
企业文化：真诚 简单 信任
Culture
“有福同享”，愿意和创业团队一起分享成果是公司的管理理念。陈总认为团队的沟通模式和效率很关键，“真诚、简单、信任”，这些品质能够保证团队沟通效率，提高办事效率。
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